为进一步加强高层次人才队伍建设，激发新进高层次人才科研创新活力，助力学院高质量发展，政治与公共管理学院于3月27日下午召开博士教师座谈会。2024年新引进博士齐聚一堂，围绕科研规划、教学技能提升、成才成长、奉献意识等议题展开深入交流。学院领导班子全体成员参加座谈会。会议由学院副院长杨克主持。

座谈会上，新进博士立足自身实际与成长需求，围绕自身教科研产出、实践锻炼现状以及职业发展规划等方面进行充分交流，并对学院科研平台建设、人才成长政策等工作提出了宝贵意见和建议。学院各分管领导围绕科研长期规划、教学技能提升、职业生涯成长与各位青年博士教师进行了交流分享。与会人员积极交流讨论，在畅所欲言中增进彼此感情、坚定奋斗信心、激发拼搏干劲。

座谈会总结环节，王正坤充分肯定了新进博士在教学、科研等方面取得成绩，以及在学院高质量、跨越式内涵发展中发挥的作用。他勉励新进博士，一要厚植学院精神内核，深度融入发展大局。新进博士需深刻把握“相亲相爱一家人”的发展理念，在学院争创硕士点建设单位的关键战略机遇期，主动将个人事业规划融入学科建设、人才培养、社会服务等核心工作，共同构筑学院事业发展新高地。二要锚定坐标方位，强化自身核心竞争力。要对标学校“1158”发展战略，锚定学院学科专业建设需求，通过搭建跨学科教科研平台、主动融入学院高层次人才团队建设等路径，持续提升教科研的示范引领效应。三要严守纪律规矩，强化责任担当。以纪律规矩为干事之基，服从学院统筹部署；以责任担当为立业之本，主动投身教学改革、科研攻坚等重点工作；以团结协作为成事之要，在团队项目中补位补台，在急难任务中冲锋在前，让个人成长与学院发展同向同行，实现个人价值与学院跨越式发展的同频共振。