一、公司介绍
1、行业地位
国有大型金融保险企业，中国资本市场重要的机构投资者，2018年位列《财富》世界500强第42位。
2、资产规模
2017年末合并总资产3.6万亿元，营业收入8125亿元，投资资产3.4万亿元，实现投资收益1709亿元。成功投资中国联通、京东、蚂蚁金服等一批重点项目。
3、组织架构
旗下有寿险、资产、财险、养老险、电子商务、海外、国寿投7家子公司和保险学院1家附属院校，是广发银行单一最大股东。在全国36个省、自治区、直辖市和计划单列市拥有2万多家分支机构及网点，设立中国香港、中国澳门、新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处。
4、业务范围
保险、投资、银行协同发展的综合金融集团，业务涵盖人身保险、财产保险、商业银行、企业和职业年金、资产管理、电子商务、基金、财富管理、教育服务等。
二、培养对象
1、国内普通高校（含港澳台地区）2019年毕业的全日制专科、本科及以上学历的应届毕业生。
2、国外院校本科及以上归国留学生（2018年1月至2019年6月从国外院校获得经国家教育部认证的毕业证书）
三、岗位需求
集团旗下寿险、资产、财险、养老险、海外、国寿投、保院等7家直属单位的总部和分支机构，全国总计设立2700个岗位、培养4700名大学生，类别涵盖精算类、投资类、业务管理（含医学）类、销售管理类、客户服务类、财务管理类、信息技术类、人力资源（含教育培训）和综合行政类、法律、风险管理类、机械与建筑工程类等。
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岗位
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学历、专业
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人数
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工作地点
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综合助理
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专科、本科及以上
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20
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济南
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综合金融岗
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专科、本科及以上
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20
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济南
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销售主管
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专科、本科及以上
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10
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济南
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四、岗位介绍
岗位：综合金融岗
岗位描述：为国寿老客户提供寿险、财险、银行理财、信贷、企业年金等金
融服务
岗位待遇：年薪6——10万
岗位福利：签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金
定期享有公司及行业前端先进金融、管理、营销培训
定期举办员工拓展活动、年会、外出旅游等活动
公开透明的考核机制和通畅的晋升制度
岗位要求：年龄22——45岁
大专及以上学历
热情努力有上进心
具备良好的沟通能力及学习力
大学里有社团经验及学生会工作者优先
具有人力资源、金融、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先
岗位：综合助理岗
岗位描述：协助上级主管进行人员招募、客户管理回访等相关工作
岗位待遇：底薪1800+绩效
岗位福利：签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金
定期享有公司及行业前端先进金融、管理、营销培训
定期举办员工拓展活动、年会、外出旅游等活动
公开透明的考核机制和通畅的晋升制度
岗位要求：年龄22——45岁
大专及以上学历
热情努力有上进心
具备良好的沟通能力及学习力
大学里有社团经验及学生会工作者优先
具有人力资源相关工作经验者优先
岗位：销售主管岗
岗位描述：负责本团队人员招募、育成、管理
依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等
岗位待遇：年薪10万起，上不封顶
岗位福利：终生职业定期专业化的系统培训
节假日公司福利
每月享受主管特别福利
多达12项收入来源
享受公司的医疗养老保险保障
定期举办员工拓展活动、年会、外出旅游等活动
公开透明的考核机制和通畅的晋升制度
岗位要求：年龄22——45岁
大专及以上学历
有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值
大学里有社团经验及学生会工作者优先
具有人力资源相关工作经验者优先
五、培养计划
中国人寿2018年正式启动“雄鹰展翅”人才培养计划，面向各大高校优秀应届本科毕业生，培养计划分为以下三部曲：
雏鹰：这个阶段包括了初试、复试、入职培训、PTT专业表达训练、户外拓展、专业职业能力测评等多个环节，旨在培养行业发展所需的基本专业能力与专业技巧。
相关环节：初试、复试、入职培训、专业能力测评
1、金鹰起飞：在这个阶段，将对所有培养对象进行全面的素质提升，在专业能力、技巧提高的同时，通过国寿“双成”核心文化，初步发挥个人的社会价值，明确未来的发展方向，金鹰起飞，蓄力翱翔。
2、雄鹰展翅：经过两个阶段系统化、专业化的培训，以及市场实战的磨练，公司将针对部分个人发展欲望强烈的员工，进行国寿企业家系列培训以及提供相应的资源，确保每位有发展梦想的员工，能够在属于自己的天空中，自由翱翔。
六、联系方式
咨询电话：张小侠 158 6317 2196（同微信，也可以加微信咨询了解）
简历发送邮箱：2504972131@qq.com
简历筛选：有意向者可发送邮箱，公司会安排工作人员与申请人联系，针对申请人的简历情况进行筛选面试人员。
大学生就业指导中心
2019-03-11
